2024년 육아휴직 급여 달라지는 점 (신청방법,금액,소급적용)
2024년 육아휴직 정책에 대한 새로운 소식을 알려드리려고 해요. 육아하면서 일도 병행하려는 엄마, 아빠들에게 꼭 필요한 정보니까 귀 기울여서 들어주세요!.2024년부터 새롭게 변경되는 부분들이 있어서 내년부터 육아휴직을 신청하시려는 분들은 이곳에서 확인하시기 바라요.
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2024년 육아휴직의 새로운 모습!
우리나라는 저출산 문제로 고민이 많아요. 그래서 정부에서는 이런 문제를 해결하기 위한 다양한 방법을 시도하고 있는데, 그중 하나가 바로 '육아휴직' 정책의 개선이에요.
육아휴직이 뭐야?
육아휴직은 간단하게 말하면, 8세 미만 아이 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우기 위해 2년 동안 일을 쉴 수 있는 제도예요! 그리고 이 기간 동안 근로자는 월급의 일부를 받을 수 있어요.
남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 정해진 기준으로 육아휴직 급여를 제공함으로써 근로자의 고용안정과 육아에 전념하도록 지원하는 정책이에요.
2023년에는 어떻게 됐었나요?
2023년 까지는 육아휴직을 할 때 월급의 80%를 최대 150만 원까지, 최소 70만 원 이상을 정부에서 받을 수 있었어요. 꽤 괜찮은 조건이었죠?
하지만 실제로 생활하는 부분에서는 많이 부족한 금액이에요. 육아에 전념할 수 있는 장점이 있지만 현실적인 경제 상황을 고려하지 않을 수 없는 금액이 사실이었어요
그럼 2024년에는 어떻게 바뀌나요?
아이를 키우면서 이런 변화를 기대하셨던 엄마, 아빠들에게 좋은 소식을 전해드릴게요!
1. 기간 확대: 1년에서 1년 6개월로 유급 육아휴직이 확대돼요. 하지만! 이것은 부모 둘 다 육아휴직을 하는 경우에만 해당된답니다. 함께 아이를 돌보며 휴직을 하는 부모님들을 위한 정책이에요.
2023년 까지는 최대 1년이며 3+3 부모육아휴직제가 적용되고 있어요
하지만 2024년부터는 1년에서 1년 6개월로 기간이 길어지고 6+6 제도로 개편된다고 하네요
2. 부모육아휴직제 확대:기존 3개월+3개월의 부모육아휴직제가 6개월+6개월로 확대되었어요. 즉, 부모 각자가 6개월씩, 총 1년 동안 육아휴직을 할 수 있게 되었답니다. 게다가 이 기간 동안은 월급의 100%를 받을 수 있어요!
하지만 개정된 기간인 1년 6개월의 기간을 모두 사용하려면 조건이 있기 때문에 모든 부모님 들이 6+6을 받을 수 있는 건 아니에요
6+6 제도에 대한 자세한 내용은 아래의 글을 확인해 보세요
다음의 전제 조건을 만족해야 하니 부부의 휴가계획을 미리 상세히 세워 보시는 게 좋을 거 같아요
-엄마, 아빠 모두 3개월 이상 육아휴직을 쓰는 경우 6개월 추가 연장 가능
-엄마,아빠 중 한 사람만 육아휴직을 신청할 경우 6개월 기간 확대 불가.
정부는 어느 한 사람의 육아 부담을 주지 않기 위해 정한 조건이라고 하네요
하지만 실효성이 있을지 의문이에요
엄마들도 육아 휴직을 길게 하는 게 눈치 보이는 회사가 많은데
아빠들이 육아 휴직을 쓰는 것조차 눈치를 보는 회사가 대부분이기 때문이죠
이런 조건에 대한 불만과 여론이 나오고 있어서 정부가 변경을 하지 않을까 하는 생각이 되네요
그럼 이미 휴직을 시작한 부모님은 어떻게 되나요?
이미 휴직을 시작하셨더라도 걱정하지 마세요! 소급적용도 가능해요. 하지만 조건이 있어요. 2024년 1월 1일 전에 한 부모님이 육아휴직을 시작하고, 그 후 다른 부모님이 육아휴직을 시작하면, 새로운 정책이 적용될 수 있어요.
나라에서 아이를 키우는 엄마, 아빠들의 어려움을 조금이라도 덜어주려는 노력을 느낄 수 있어요. 혹시 이 글을 보시면서 궁금한 점이나 더 알고 싶은 내용이 있다면 언제든 댓글로 남겨주세요! 함께 정보를 공유하며 더 행복한 육아 시간을 보내요!
육아휴직 지급액은 어떻게 되나요?
육아휴직 지급액은 2023년 기준 상한 150만 원, 하한 70만 원이예요
정확한 계산은 1년간의 통상임금의 80%에서 위에서 말한 상한과 하한 기준으로 지급이 돼요
육아휴직 기간 동안 모든 금액이 지급이 되지는 않고
휴직기간 동안은 지급액의 70%이 지급이 되고
복직 후 6개월 후에 나머지 지급액을 합산하여 일시에 받게 돼요
통상임금을 계산하기 위해서 육아휴직 급여 모의계산으로 확인해 보세요
육아휴직 급여 신청 방법
신청하는 방법은?
- 오프라인 신청: 근처 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
- 온라인 신청: 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있어요. 집에서도 간편하게!
📜 필요한 서류는 뭐가 있나요?
- 육아휴직 급여 신청서: 당연히 필요하겠죠?
- 육아휴직 확인서: 한 번만 제출하면 됩니다.
- 통상임금 확인서류: 임금대장이나 근로계약서 등으로 임금을 증명하세요.
- 금품 수령 증명 자료: 육아휴직 기간 중 받은 금품이 있다면 이를 증명하는 자료도 필요해요.
육아와 일의 균형 찾기
육아와 일, 둘 다 소중하죠? 함께 균형을 찾아봐요!
안녕하세요, 친구분들! 아이를 키우면서 일도 잘하려면 고민이 많으시죠? 두 마리 토끼를 잡고 싶으시다면, 조금만 함께 차근차근 생각해 봐요.
1. 우리나라 정부도 도와줘요!
우선, 정부가 주는 육아휴직, 부모급여, 첫 만남 지원금 같은 선물을 최대한 받아봐요. 아이와 함께하는 시간을 더 만들면서 돈 걱정도 조금 덜어볼 수 있어요.
2. 회사에서도 조금 유연하게!
회사에서 탄력적 근무제도를 도입했다면, 그걸 활용해 봐요. 아이와 보내는 시간을 조금 더 늘려보는 건 어떨까요?
3. 배우자와 손잡고 함께!
배우자와는 육아도, 가사도, 모든 걸 나누는 팀이잖아요? '3+3 육아휴직 제도'처럼 번갈아 육아에 참여해 봐도 좋겠죠?
4. 시간도 친구! 우리 함께 계획해 볼까요?
시간은 한정되어 있으니, 무엇을 먼저 해야 할지 정리해 보는 건 어떨까요? 그럼 더 많은 일을 편하게 할 수 있을 거예요!
5. 마음의 힐링, 함께 나눠요!
육아나 일 때문에 힘들 때, 친구나 가족에게 이야기하면서 위로를 받아보세요. 필요하면 전문가의 조언도 찾아보는 것도 좋아요!
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